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Accedi/RegistratiLa Funzione HR e le Politiche di Gestione del Personale
il Corso fa parte del Master part time HR Management 4.0
La Funzione HR e le Politiche di Gestione del Personale
La Funzione HR e le Politiche di Gestione del Personale è un corso di 6 venerdì e sabato non consecutivi e fa parte del Master part time HR Management 4.0
Obiettivo del corso è fornire ai professionisti che operano nelle Risorse Umane nuovi strumenti gestionali necessari per affrontare i cambiamenti introdotti dall’innovazione e per fronteggiare una complessità organizzativa sempre più crescente, consolidando il vantaggio competitivo acquisito dall’azienda.
Il corso è parte integrante del Master part time HR Management 4.0
Rivolto a:
LA FUNZIONE HR E LE POLITICHE DI GESTIONE DEL PERSONALE
6 week end dal 5 ottobre al 15 dicembre
La funzione HR, il suo ruolo all'interno dell’organizzazione
La definizione della People Strategy per la generazione di valore
Il modello delle competenze: implementazione e gestione
Mappatura e valutazione delle competenze
La selezione del personale: dal processo di recruiting al colloquio di selezione
I sistemi di sviluppo del capitano umano
Il sistema retributivo: caratteristiche e nuovi sistemi incentivanti
Esercitazioni: Misurazione e analisi delle differenze individuali; Assessment Center: la creazione di un processo di valutazione oggettivo ed efficace; La costruzione di un sistema total reward
Accesso ai test nella piattaforma GiuntiTesting:
WOMI, per la valutazione della motivazione nei contesti organizzativi
TOM, per la misurazione del profilo motivazionale individuale
Per procedere con l'iscrizione è necessario compilare il modulo online con i propri dati e procedere al pagamento seguendo una delle diverse opzioni a disposizione sotto riportate.