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HPSCS

Health Professions Stress and Coping Scale

Autore: Antonio Prunas
A
Qualifica richiesta
A
Destinatari

Medici e infermieri ospedalieri

Data di pubblicazione

2007

Somministrazione

20' - 25'
Individuale o collettiva

Numero di item

Versione per medici: 115

Versione per infermieri: 95

Campione

944 soggetti (271 medici + 673 infermieri) appartenenti a reparti ospedalieri differenziati (2006)

Lingue disponibili

Italiano, Francese.


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La somministrazione e lo scoring di HPSCS avvengono su www.giuntitesting.com, la piattaforma restituisce il rapporto interpretativo. Il costo del report è di 5€.


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L'HPSCS è un questionario self-report, specifico per le professioni sanitarie, che propone una serie di situazioni lavorative potenzialmente stressanti, rispetto alle quali misura il livello di stress percepito e quattro possibili meccanismi di coping utilizzati per fronteggiarlo.


STRUTTURA


Versione per medici

  • Emergenza clinica e peggioramento della condizione del paziente.
  • Confronto con la morte del paziente o con diagnosi molto negative.
  • Relazioni problematiche con i pazienti.
  • Attacco personale (da parte di colleghi, superiori o familiari dei pazienti) e imprevisti organizzativi.
  • Svalutazione personale (le proprie richieste non trovano sostegno).


Versione per infermieri

  • Emergenza clinica per peggioramento della condizione clinica o effettiva morte del paziente.
  • Relazioni problematiche con pazienti e familiari.
  • Attacco personale da parte di colleghi, superiori o familiari dei pazienti.
  • Svalutazione personale (le proprie richieste, suggerimenti e necessità di formazione non vengano ascoltati).
  • Imprevisti organizzativi che compromettono l'espletamento delle proprie mansioni o interferiscono con la propria vita privata.


STRATEGIE DI COPING

  • Centrato sulla soluzione del problema: si cercano le soluzioni più adeguate e si fa ampio ricorso a risorse ed esperienze personali.
  • Centrato sulla richiesta di supporto sociale: si ricerca il consiglio e l'aiuto di altre persone.
  • Centrato sul disagio emotivo: si reagisce a livello emotivo e si è incapaci a gestire e controllare adeguatamente le proprie emozioni.
  • Centrato sull'evitamento del problema: si tenta di evitare la situazione problematica a livello cognitivo o comportamentale.


CARATTERISTICHE CHIAVE

  • Cinque scale per la valutazione dello stress percepito.
  • Versioni per medici e infermieri.
  • Scale di valutazione delle strategie di coping per ciascuna area stressante

È UTILE PER

  • Valutare, in psicologia clinica e della salute, a livello individuale o di reparto, le situazioni in cui l'efficienza lavorativa è minacciata e si profila il rischio di burnout, consentendo di pianificare strategie preventive e d'intervento focalizzate. 
  • Addestrare, nel training, alla relazione con il paziente, per rilevare le esperienze percepite come maggiormente stressanti e le strategie che l'operatore adotta per farvi fronte.

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